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问题
薪酬管理最基础的工作是()
17 查阅
【单选题】薪酬管理最基础的工作是()
A、薪酬预算
B、薪酬设计
C、薪酬支付
D、薪酬调整
点击查看答案
参考答案:
B
人力资源师
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关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()
在下列选项中,属于直接薪酬的是()
下列选项中,不属于绩效薪酬的缺点的是()
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()
在下面的企业中,一般来说薪酬水平较高是的是()
专业技术年限、技术年限或工作年限增长,需要调整薪酬档次的,一般从当年的
薪酬调整,主要是指()的调整。
宽带薪酬始于()
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