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薪酬调整,主要是指()的调整。
16 查阅
【单选题】薪酬调整,主要是指()的调整。
A、薪酬等级
B、薪酬标准
C、薪酬设计
D、薪酬方式
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参考答案:
B
人力资源师
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相关问题:
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薪酬制度是一个比较宽泛的概念,它涉及企业的()等方方面面的内容。
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对薪酬数据进行离散分析,具体方法有()。
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用,可分为()。
技能薪酬的种类包括()
()属于以绩效为导向的薪酬结构。
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