Ta老师题库

被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()。[2011年11月二级真题]

13 查阅

【单选题】被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响，这种考评误差属于()。[2011年11月二级真题]

A、后继效应
B、晕轮误差
C、个人偏见
D、优先效应

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

()是指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集体的绩效应

与战略导向的KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。

360度考评宜采用()的评价方式。

克服分布误差的最佳方法是()。

绩效评价结果最主要的用途是()。

()即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织的目标，对个人或集体的绩效

下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]

与战略导向KPI体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。[2010年

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。