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下列行为或意图，（ ）不会产生考评的苛严误差。

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【单选题】下列行为或意图，（）不会产生考评的苛严误差。

A、考评标准过低
B、惩罚一些不服管理的员工
C、压缩提薪人员的比例
D、为裁员提供有说服力的证据

参考答案:

A

人力资源师

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  • 对员工进行考评时，如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”，即使被考评者
  • ()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013年5月二级真题]
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  • 克服分布误差的最佳方法是()。
  • 下列行为或意图，()不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]
  • 宽厚误差即评定结果呈()分布。
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