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问题
绩效管理为( )提供了依据。
17 查阅
【多选题】绩效管理为()提供了依据。
A、工作分析
B、人员规划
C、人员培训
D、人员招聘
E、薪酬管理
点击查看答案
参考答案:
C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
在企业人员招聘的环境分析中,对劳动力市场的分析包括( )。
由于管理者与被管理者,考评者与被考评者(),使他们在绩效管理活动中,不可避免
绩效计划结束时,管理人员和员工达成的共识包括()。
一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓
准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础,在此阶段,需要解决的基本问题包
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,这些问题的产生,究其原因有()。
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但
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The professor worked for 7 hours at
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张某与租赁公司签定小汽车借用合同,合同约
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甲与乙协商同意,甲将其已经租给乙的电脑出
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Oxford Advanced Learner s Dictionary
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