为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“抓住两头，吃透中间”的策略，具体办法是（）。

A、获得高层领导的全面支持
B、赢得一般员工的理解和认同
C、使员工对绩效管理的重要性和必要性有更深入的理解与认同
D、寻求中间各层管理人员的全心投入
E、使每个中层主管都成为积极的有效的考评者