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一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效。
11 查阅
【多选题】一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效。
A、目标第一
B、计划第二
C、监督第三
D、指导第四
E、评估第五
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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工作绩效影响因素中个人原因包括()。
为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性,必须采取“抓
准备阶段是准备绩效管理活动的前提和基础,在此阶段,需要解决的基本问题包
绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题,这些问题的产生,究其原因有()。
绩效考评具体流程是()。
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但
企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度。
在绩效面谈中,应当做到()。
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