从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，企业培训中的培训方法可分为（）。

A、与事实和概念的教育培训相适应的培训方法
B、与解决问题能力的培训相适应的培训方法
C、与创造性培训相适应的培训方法
D、与技能培训相适应的培训方法
E、与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法