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绩效考评具体流程是()。
11 查阅
【多选题】绩效考评具体流程是()。
A、确定绩效目标
B、贯彻实施绩效计划
C、采集考评期内相关信息
D、进行面谈
E、上下级共商工作计划
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
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相关问题:
绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平,但
企业为了保证绩效管理信息的有效性和可靠性,建立了原始记录的登记制度。
在绩效面谈中,应当做到()。
绩效管理系统评估的内容包括()。
员工绩效影响因素包括( )。
建立企业绩效管理系统包括( )。
绩效计划准备阶段应先要让员工了解“大目标”,即()等。
绩效合同没有固定的流程和格式,它一般包括的内容有()。
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