Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
遇到()时可选择小组讨论的培训方式。
18 查阅
【多选题】遇到()时可选择小组讨论的培训方式。
A、与学习内容相关联的问题
B、一些复杂、有竞争性的问题
C、有代表性的问题
D、每个人都会有自己观点的问题
E、可以从不同角度看的问题
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
通过制定管理制度规避企业培训的风险,需要考虑的问题有()。
面试考官的提问与谈话,应力求使用标准化以及不会被应试者带来误解的语言
面试问题通常用来()。
关于被派遣劳动者与劳务派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,叙述
关于异地派遣劳动者与派遣机构和接受单位的劳动争议的管辖权问题,下列叙
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是()。
薪酬制度的常见问题有()。
若干质化指标难以量化是()的常见问题。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员
2.
为了保障激励策略的有效性,应当体现()原则要
3.
通常人们将考评失误的责任归因于考评者,并
4.
改进工作绩效的策略包括( )。
5.
员工申诉的子系统具有的功能包括()。
6.
绩效计划的实施流程包括()。
7.
一名优秀的考评者应有的行为是( )。
8.
绩效计划的实施流程中,沟通过程的流程包括
9.
绩效计划结束时,管理人员和员工达成的共识
10.
绩效合同中除一般包含的内容,还规定了()等。
11.
由于管理者与被管理者,考评者与被考评者(),使
12.
薪酬结构通常指()两两之间的比重。
13.
核算人工成本的基本指标包括()等。
14.
劳动技能因素所属的岗位评价指标有( )。
15.
薪酬体系一般包括()等。
16.
损益分歧点如下图所示,下面的说法正确的是
17.
多种要素综合计分标准的制定方法包括( )等
18.
薪酬战略的形成需要()。
19.
企业增加值(纯收入)的核算方法包括( )。
20.
岗位评价方法包括( )。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。