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战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（）层面。

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【单选题】战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（）层面。

A、财务
B、客户
C、内部流程
D、学习与成长

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:

下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。

日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式

关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）

绩效棱镜设计中表述正确的是（）。

用于描述“企业如何创造价值”的是（）。

关于目标分解鱼骨图的说法正确的是（）。

主要为专业人员设计，并体现在薪酬提升上的是（）职业生涯路径。

下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

随便看看:

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