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下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

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【单选题】下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

A、工作绩效
B、工作能力
C、工作态度
D、工作方法

参考答案:

D

人力资源师

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不属于弹性福利计划的是（）

领导对工作限制过多属于工作组织中（）类的压力源。

（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。

当员工不理解工作内容时就会产生（）。

在人力资本投资期间不能工作放弃的收入是（）。

下列不属于学习型组织特征的是（）。

关于战略地图下列说法正确的是（）。

关于工资决定理论，下列说法正确的是（）

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