Ta老师题库

工职业生涯后期的管理包括（）。

14 查阅

【多选题】工职业生涯后期的管理包括（）。

A、做好细致的思想工作
B、做好退休的计划与安排
C、做好退休之际的职业工作衔接
D、分配给员工挑战性工作
E、帮助和指导员工寻觅职业锚

参考答案:

A,B,C

人力资源师

相关问题:

组织内引起员工压力感的因素有（）。

完整的企业员工培训体系包括（）

非工作日福利包括（）。

企业员工培训开发体系的构建方式有（）

关于员工调动说法正确的是（）。

对员工的流动率进行分析时，（）不属于企业工作条件和环境方面的因素。

员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。