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团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（）。

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【多选题】团队宽带薪酬设计需要考虑的因素有（）。

A、企业发展阶段
B、资金状况
C、团队的类型
D、团队的数量
E、市场薪酬水平

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

团队薪酬设计的原则包括（）。

下列属于非货币性薪酬的是（）。

薪酬差异理论认为：如果某项工作具有负面特征，企业就必须支付更高的薪酬来

判断企业培训文化是否从萌芽阶段进入发展阶段的标志包括（）。

跟随型薪酬战略（）。

在企业成熟阶段，薪酬结构（）。

薪酬差异理论认为，出现（）等情况对，企业应支付员工更高的工资。

采用成本领先战略的企业，其薪酬体系的特点有（）

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