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薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。
11 查阅
【单选题】薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。
A、岗位薪酬制
B、考核工资制
C、技能薪酬制
D、年功序列薪酬制
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参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
选项中属于静态薪酬的是()。
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
薪酬是企业合理配置劳动力并提高企业效率的杠杆,体现了薪酬的()功能。
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
一般来说,薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。
现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。
员工薪酬的构成项目及各自所占比例称为()。
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