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问题
下列关于岗位评价的说法错误的是()。
14 查阅
【单选题】下列关于岗位评价的说法错误的是()。
A、评价结果与任职者无关
B、岗位评价的是岗位分类、分级的组在部分
C、应让员工积极参与到岗位评价工作中来
D、岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
点击查看答案
参考答案:
D
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要
进行薪酬调查时,若岗位复杂且数量大,应采用()。
下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。
在选定被调查的岗位时,调查者必须掌握最新的()。
某公司的薪酬结构如下,这种结构属于()薪酬结构。技术与培训水平——基础
岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予()。
薪酬标准比较抽象,且与具体的岗位联系不大的薪酬形式为()。
()是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。[2011年5月二级真题]
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