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问题
在团队工资制度中,组成要素主要有()。
15 查阅
【多选题】在团队工资制度中,组成要素主要有()。
A、基本薪酬
B、激励性薪酬
C、绩效认可奖励
D、补贴
E、技术薪酬
点击查看答案
参考答案:
A,B,C
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
薪酬调查的作用有()。
从主持薪酬调查的主体来看,薪酬调查可以分为()。
在不同企业中,工作职责相同的岗位但薪酬存在较大差距,其原因可能是()。[2
下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有()。
薪酬日常管理的内容包括()。
制订薪酬计划所需要的员工基本资料包括()。
人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括()。[2013年11月二级真题]
()属于组合薪酬结构。
随便看看:
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1.
考虑()时,主要考虑所用的方法是否与想测试
2.
“如果我理解正确的话,你说的意思是……”
3.
()的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务
4.
具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许
5.
在面试评价阶段,运用评语式评估的缺点是对
6.
()工作属于全局性工作,能级最高。
7.
人才交流中心不具有的特点是()。
8.
()强调入各有所长也各有所短,应以己之长补
9.
()提问是鼓励应聘者从不同角度思考问题的
10.
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的
11.
在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复
12.
()是指人与事的不适应是绝对的,适应是相对
13.
在以下招聘方式中,成本最高的是()。
14.
()是针对被测者明显的行为、实际的操作以
15.
在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清
16.
通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家
17.
常用的信度评估系数不包括()系数。
18.
在费用和时间允许的情况下,对应聘者同时进
19.
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额
20.
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种
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