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()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]

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【单选题】()是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。[2011年11月二级真题]

A、平衡计分卡
B、行为定位法
C、评价中心法
D、360度考评

参考答案:

D

人力资源师

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