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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

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适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为()。

  • A.职务系数法 ( 爱德华 . 海职位的分值 )
  • B.时距判断 法
  • C.四象限法
  • D.比较法

参考答案:

B

暂无解析

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