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()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。
14 查阅
【单选题】()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。
A、关键绩效指标
B、评级指标
C、数量级指标
D、等级式指标
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参考答案:
A
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
提取和设定绩效考评指标的“R”是()。
关于绩效考评结果的具体应用,下列说法错误的是()。
经济性特别好的绩效考评方法是()。
关键绩效指标的核心是()。
绩效评价结果最主要的用途是()。
加权选择量表法属于()绩效考评方法。
关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标
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1.
下列关于民事权利的表述哪一个是错误的?
2.
甲乙各牵一头牛于一桥头相遇。甲见状即对
3.
甲公司要运送一批货物给收货人乙公司,甲公
4.
甲于1972年将房屋出典给乙,典价5000元,典期
5.
某商场在促销活动期间贴出醒目告示:“本商
6.
甲向乙借款5万元,还款期限6个月,丙作保证人
7.
一住店客人未付房钱即离开旅馆去车站,旅馆
8.
甲的一头牛走失,乙牵回关人自家牛棚,准备次
9.
甲公司2000年获得一项外观设计专利。乙公
10.
甲公司经常派业务员乙与丙公司订立合同。
11.
甲有天然奇石一块,不慎丢失。乙误以为无主
12.
共用题干某市A乡农户甲于2006年3月1日与
13.
共用题干甲公司出资70%,乙公司出资30%共同
14.
共用题干陈某向贺某借款20万元,借期2年。
15.
共用题干甲公司出资70%,乙公司出资30%共同
16.
共用题干某市A乡农户甲于2006年3月1日与
17.
共用题干陈某向贺某借款20万元,借期2年。
18.
共用题干某市A乡农户甲于2006年3月1日与
19.
共用题干刘某从海塘公司购买红木家具1套,
20.
共用题干陈某向贺某借款20万元,借期2年。
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