2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。

15 查阅
【单选题】()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁。

A、关键绩效指标
B、评级指标
C、数量级指标
D、等级式指标

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 提取和设定绩效考评指标的“R”是()。
  • 关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是()。
  • 经济性特别好的绩效考评方法是()。
  • 关键绩效指标的核心是()。
  • 绩效评价结果最主要的用途是()。
  • 加权选择量表法属于()绩效考评方法。
  • 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是()。
  • 绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    食用大量冰冷饮料，造成胃酸减少会影响()。
    2.
    学箭教育研究中量化研究常用的统计软件包
    3.
    下列不属于香港特别行政区第一级政府机构
    4.
    全国人大常委会委员人选的提名权属于（）
    5.
    哪种维生素可以促进钙的吸收?()
    6.
    1986 年重建的国务院政务部门是（）
    7.
    函数的定义域是
    8.
    碘缺乏病最明显的表现形式是()。
    9.
    司法部法律援助中心正式成立于（）
    10.
    外出回家，你应该()。
    11.
    民族自治机关组织公安部队的批准权属于（）
    12.
    下列适宜幼儿圈教师入职中期的研究方法是
    13.
    主持全国人民代表大会预备会议的是（）
    14.
    碘缺乏会导致儿童、青少年()。
    15.
    学前教育行动研究的核心环节是()。
    16.
    1959年第二届全国人大第一次会议上决定撤
    17.
    若，则f(x)=
    18.
    夏季在烈日下剧烈运动出汗过多时，为预防中
    19.
    格塞尔发展顺序量表所测量的婴幼JIA?为不
    20.
    预防地方性甲状腺肿大最简单、经济、有效
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。