2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()天内结束。

11 查阅
【单选题】调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()天内结束。

A、15
B、30
C、45
D、60

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()
  • 集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳
  • 职工一方当事人人数为()以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
  • 集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。
  • 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。
  • 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的()。
  • 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行()。[2011年5月二级真题]
  • 仲裁庭裁决劳动争议实行少数服从多数原则，即()。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    在CRT的记分系统中，采用了()。(2009-11)
    2.
    WAIS-RC的测验问题“趁热打铁”是比喻什
    3.
    WAIS-RC中的词汇测验分为()。（2011-05）
    4.
    MMPI第一版共有14个量表，不属于效度量表的
    5.
    关于应对方式问卷，错误的说法是()。（2011-0
    6.
    按照CRT施测程序，主测者应向受测者两次报
    7.
    在完成SDS测验时，要求被试者评定自己的实
    8.
    按中国常模结果，SDS标准分的分界值为()。(
    9.
    我国修订的联合型瑞文测验是()的合并本。
    10.
    一年内LES总分不超过20分的正常人约占()
    11.
    WAIS-RC施测的基本步骤为( )。
    12.
    按照中国常模标准，SCL筛选阳性的标准为（）。
    13.
    在CRT的记分系统中，采用了( )。
    14.
    应对方式问卷的应用价值包括( )。
    15.
    关于SDS量表，下列说法中正确的包括( )
    16.
    关于MMPI，下列说法正确的包括（）。
    17.
    卡特尔的16种人格因素测验的编制方法属于
    18.
    16PF施测时的时间限制是()。(2009-05)
    19.
    中国比内测验采用的离差智商的平均数为10
    20.
    使用手工方式对16PF记分的模板有()。(201
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。