2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

劳动争议的标的依据()确定。

12 查阅
【多选题】劳动争议的标的依据()确定。

A、劳动法律、法规
B、劳动合同
C、集体合同
D、企业经营状况
E、当事人特定条件

参考答案:

A,B,C

人力资源师

相关问题:
  • ()属于根据劳动争议标的划分的劳动争议范畴。
  • 根据争议标的不同，劳动争议可划分为()。
  • 属于关键绩效指标中数量性指标的是()。
  • ()采用的是平衡计分卡设定目标的方法，即通过建立包括财务指标与非财务指
  • 选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是()。
  • 提取和设定绩效考评指标的“S”是()。
  • 一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。
  • 提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    汉乐府民歌着意于人物描写的作品是()。
    2.
    古代神话中的射日英雄是()。古代神话中的
    3.
    杨雄写天子田猎的大赋代表作()。
    4.
    下列诗人中擅写游仙诗的是()。
    5.
    《周南·芣苢》的艺术表现特点表述正确的
    6.
    陆机著名的文学理论著作是()。
    7.
    《离骚》创作时间为()。
    8.
    “献诗”的说法产生于什么时间()。
    9.
    昔葛天氏之乐，三人操牛尾，投足以歌八阙”一
    10.
    《庄子》中所谓“卮言”指的是()。
    11.
    案例分析：某幼儿园决定对教育工作的开展进
    12.
    论述我国幼儿教育事业管理体制的确立在管
    13.
    论述幼儿园目标管理的含义。
    14.
    简述园长如何发挥运用权力的艺术。
    15.
    简述保教管理工作程序化的内容。
    16.
    简述在管理工作中如何实施保教结合原则。
    17.
    简述幼儿园管理中运用经济方法时应注意的
    18.
    简述幼儿园管理的基本原则。
    19.
    名词解释：幼儿园的公众对象
    20.
    名词解释：幼儿园管理的有效性原则
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。