企业无论采取哪种人力资源管理策略，其主旨都是一样的，包括()。

A、通过系统有效的人力资源管理，统一员工的观念和行为
B、协调员工与企业的关系
C、培训的重点放在员工的沟通、协调以及解决问题的能力方面
D、充分调动全员的积极性、主动性和创造性
E、使员工有归属感