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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位（）。

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A、可以要求变更劳动合同

B、可以立即解除劳动合同并支付经济补偿金

C、不可以解除劳动合同

D、可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金

参考答案:

A

劳动关系协调员

相关问题:

下列选项中，属于用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支

用人单位单方解除劳动合同的，应事先将理由通知（）。

劳动者单方解除劳动合同的，应以书面形式向用人单位提交辞职报告，用人单位

用人单位解除劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的，先由劳动行政部门责

用人单位下列情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单

用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付

劳动者在试用期内提前（）天通知用人单位，可以解除劳动合同。

小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元

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