Ta老师题库

传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是()。

15 查阅

【多选题】传统的人事管理被新型的人力资源管理所替代的具体表现是()。

A、人事管理的范畴继续扩大
B、人事部门不再仅仅承担管理员工的责任
C、企业人事管理开始着眼于不断提高员工的职业生活质量
D、企业人事管理对外部社会和政府负责
E、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念

参考答案:

A,B,C,D,E

人力资源师

相关问题:

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括()、生产安

监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。

一项成功的人力资源战略，不仅要紧紧把握住全局性和关键性的问题，还需要从

人力资源管理的规章制度以及相关的劳动人事政策的分析包括企业在()等方

企业人力资源发展规划的结构设计包括()。

企业人力资源战略规划的设计应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性

企业战略管理的主要内容是：设计企业发展远景；明确企业的主要任务；分析企业

企业文化有()等多种典型。

随便看看:

版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。