人事管理和人力资源管理的差异体现在()。

A、前者追求成本最小化
B、前者强调专家实现专案性管理
C、后者追求效用最大化
D、后者要求专业人员与直线管理层的全面整合
E、后者不仅仅是人事经理的职责，也是所有直线经理不可推卸的责任