2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

竞争分析模型是由()提出的。

10 查阅
【单选题】竞争分析模型是由()提出的。

A、迈克尔·波特
B、杰克·韦尔奇
C、彼得·德鲁克
D、彼得·圣吉

参考答案:

A

人力资源师

相关问题:
  • 迈克尔·波特在他的《竞争战略》一书中，通过对产业竞争的系统分析，提出()
  • 中国公民王某与甲国公民彼得于2013年结婚后定居甲国并在该国产下一子，取
  • 甲国公民彼得，在中国境内杀害一中国公民和一乙国在华留学生，被中国警方控
  • 甲国人彼得拟申请赴中国旅游。依我国相关法律规定，下列哪些选项是正确的
  • 1917年3月.俄国临时政府成立不久.彼得格勒苏维埃宣布了一号法令，规定所
  • 4月，坐着一列封闭的列车，转道芬兰回到彼得格勒时，他这样写道：“这趟风驰电
  • 人们通常认为“北方人开朗、豪爽，南方人含蓄、细腻。”根据奥尔波特的人
  • 人们通常认为“北方人开朗、豪爽，南方人含蓄、细腻”。根据奥尔波特的人
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    下面属于劳动法律渊源的有()
    2.
    劳动合同和集体合同制度包括()
    3.
    成熟期企业可以采取的营销策略有()
    4.
    满足亲和需要的行为可以是()
    5.
    人性的特征包括()
    6.
    工作岗位分析信息的主要来源有()
    7.
    在改进岗位设计中，工作扩大化的作用有()
    8.
    企业定员的原则包括()
    9.
    以下关于制度化管理的说法正确的有()
    10.
    以下属于以任务为中心的企业管理哲学内容
    11.
    从员工档案中可以了解到的员工信息有()
    12.
    ()通常指员工超额劳动的报酬。
    13.
    外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所
    14.
    工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括
    15.
    开展工作岗位评价的首要步骤是()
    16.
    ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特
    17.
    工作岗位评价的对象是()
    18.
    下列不属于劳动法律关系特点的是()
    19.
    ()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处
    20.
    在劳动关系的调整方式中，()的基本特点是体
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。