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问题
测评方案的内容主要涉及()。
10 查阅
【多选题】测评方案的内容主要涉及()。
A、被测评的对象
B、测评方法选择
C、参照标准设计的确立
D、测评人员的选择
E、素质能力测评的指标体系
点击查看答案
参考答案:
A,B,C,D,E
人力资源师
Ta老师搜题
相关问题:
现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,它至少涉及的基本职能
绩效考评指标体系的设计程序一般可分为()步骤。
根据培训对象所在的工作岗位特征,包括()等重要的信息的整理分析,确定员工
选择培训对象的判断依据是()。
劳动定额是以劳动量可以直接计量的生产人员为对象,采用()等多种形式,对企
部门结构的横向设计方法按不同对象的标志划分,还包括()。
利用平衡计分卡设计企业绩效考评指标体系的主要程序包括()。
在选择晋升对象时,一定要以选拔标准作为判断的依据,主要依据的标准有()。
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心理
Ta老师-周边问题
1.
2013年3月,甲公司持一张丁公司应向其支付1
2.
参与分配过程中,对分配方案的异议,可能会导
3.
甲公司是个大型集团公司,乙公司为甲公司的
4.
参与分配制度是为了保障债权人在债务人的
5.
在执行程序中,委托代理人的下列哪些行为应
6.
民事案件执行过程中,提起执行异议应当符合
7.
甲诉乙侵权一案经某市东区人民法院一审终
8.
税务行政处罚的种类包括()。
9.
行政执法人员当场作出行政处罚决定并收缴
10.
行政执法人员当场作出行政处罚决定并收缴
11.
依据《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件规定
12.
根据行政处罚法律制度的规定,下列表述中正
13.
根据《行政处罚法》,地方性法规可以设定的
14.
合理行政原则要求税务机关实施行政处罚时
15.
下列关于行政处罚简易程序的说法中,不正确
16.
根据行政处罚法律制度的规定,为避免行政处
17.
根据税收法律制度的规定,下列关于重大税收
18.
根据行政处罚法律制度的规定,享有行政处罚
19.
北京市税务局对甲公司例行检查后,责令其停
20.
下列有关行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的
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