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问题
(),劳动标准可以分为法规类劳动标准、技术类劳动标准和规范类劳动标准。
13 查阅
A、
按照形式划分
B、
按照强制执行效力划分
C、
按照适用范围划分
D、
按照内容划分
点击查看答案
参考答案:
A
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
如果用人单位不服行政处理决定和行政处罚决定,在法定期限内不申请行政复
企业劳动定员定额标准的适用范围正确的是()。
劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人拒不履行的,另
对发生法律效力的仲裁裁定,一方当事人不履行,另一方当事人可以向()申请强
()是一种有助于提高管理效率的组织结构形式,在现代企业中适用范围比较广
教育行政强制执行的程序是()
记账凭证账务处理程序的适用范围是()。
关于《渔业法》适用范围的表述,正确的有 ()。
随便看看:
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Ta老师-周边问题
1.
某上市公司的股东会或董事会作出的下列决
2.
关于上市公司,以下说法正确的是:()
3.
张三持有某股份有限公司51%的股份,同时是
4.
某股份有限公司董事会有董事9名。该董事
5.
王某拟设立一家有限责任公司,股东只有王某
6.
甲有限责任公司是乙公司的实际控制人,乙公
7.
张三想成为某家公司的股东,但因不想其名字
8.
某股份有限公司欲发行新股,下列说法正确的
9.
大阳股份公司经营管理发生严重困难,股东甲
10.
下列行为可以被认定为股东抽逃出资的是:
11.
下列关于通过募集方式设立股份有限公司的
12.
下列有关股份有限公司股份转让的行为中,符
13.
下列有关监事的任职资格和职权的做法中不
14.
以下选项中,哪些构成甲公司的解散事由?()
15.
下列关于有限责任公司、股份有限公司和国
16.
甲、乙、丙、丁、戊为黄田有限责任公司的
17.
下列哪些出资一定符合《公司法》关于出资
18.
下列关于股份有限公司的说法或做法不正确
19.
某有限责任公司股东向律师询问他对公司享
20.
甲在某珠宝店购买了一枚钻戒准备向相恋已
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