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()通常指员工超额劳动的报酬。

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【单选题】()通常指员工超额劳动的报酬。

A、收入
B、奖励
C、薪金
D、工资

参考答案:

B

人力资源师

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()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的

组织公正与报酬分配要求()

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( )通常是以工时或完成产品的计数计算员工应当获得的劳动报酬。

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