Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付经济补偿。()
13 查阅
【单选题】由劳动者主动辞职而与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位必须向劳动者支付经济补偿。()
A、错误
B、正确
点击查看答案
参考答案:
A
法律职业资格
Ta老师搜题
相关问题:
有多个劳动合同履行地的,由用人单位所在地的仲裁委员会管辖。()
甲某与用人单位发生一起劳动争议案件,甲某就该案件申请劳动仲裁,仲裁委员
由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济
工伤保险指,劳动者因患病和工作期间意外伤害而就医诊治,由医保支付其医疗
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过
现年49岁的王女士,是某企业的普通职工,在职期间一直按照法律规定缴纳社会
职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。()
下列属于我国劳动法规定的劳动者享有的权利是()。①取得劳动报酬的权利②
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
关于职业道德规范“奉献”,理解正确的是( }
2.
从业人员开展职业道德修养的途径和方法包
3.
关于人力资源管理职能,下列说法正确的有( }
4.
薪酬的内部一致性策略的推行往往要从( >开
5.
薪酬低、关联收益也低的组织倾向于采用( )
6.
在集体谈判的希克斯模式中,随着罢工或关厂
7.
下列能够对企业员工产生内部激励的因素是
8.
高级主管人员的工作价值取决于( )。
9.
《劳动合同法》重在保护( )的合法权益。
10.
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单
11.
当事人因签订或变更集体合同所发生的争议
12.
职工在( )以上的企业,其工会组织可以设专职
13.
《准予就业最低年龄公约》规定,对未成年人
14.
列举事物的各种不同特征、确定应改善的方
15.
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )体现的
16.
目标管理的首要步骤是( )。
17.
企业的年度关键绩效指标是通过( )建立的。
18.
工作说明书和( )关联最为密切。
19.
( )仅适用于对人员的考评。
20.
需要对绩效考评可能出现的各种情况进行描
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。