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用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护其企业秩序和经营活动秩序而制定、颁布执行的书面的（）的总和。

13 查阅

A、规划

B、程序

C、条例

D、规定

参考答案:

ABCD

劳动关系协调员

相关问题:
  • 《企业民主管理规定》规定，企业召开职工代表大会的，职工代表人数最少不少
  • 下列选项中，不属于《企业民主管理规定》规定的职工代表义务是（）。
  • 《企业民主管理规定》规定了职工代表的义务：（）。
  • 工作时间是指以国家法律规定劳动者为用人单位（）的时间。
  • 对现行法律、集体合同与劳动合同所规定的权利，在实施或解释上所发生的争
  • 《劳动争议调解仲裁法》在仲裁环节规定对部分案件实行（）。
  • （）是指法律授权的专门机构，依法依据法律、法规的规定和劳动争议当事人的申
  • 根据《关于修改（中华人民共和国劳动合同法）的决定》的规定，劳务派遣单位的
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    1.
    危机处置的方法包括（）。
    2.
    用人单位积极预防劳动争议的发生，主要措施
    3.
    有效的危机管理做到以下几方面（）
    4.
    企业内部与企业劳动关系预警相关的部门机
    5.
    以下属于危机处置原则的有（）。
    6.
    劳动关系冲突预防的意义，主要体现在（）。
    7.
    危机管理的特征有（）。
    8.
    从用人单位看，预防劳动关系冲突的措施体现
    9.
    群体性突发事件的特点包括（）
    10.
    群体性突发事件的诉求通常涉及基本保障的
    11.
    重大突发事件发生时应做到（）
    12.
    有效的劳动关系冲突的预防需要有关方面相
    13.
    以下（）属于企业劳动关系预警内容。
    14.
    危机处置的主动性原则体现在哪些方面（）。
    15.
    企业的管理行为受到哪些约束（）。
    16.
    冲突的表现形式有（）。
    17.
    企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
    18.
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是
    19.
    人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的
    20.
    尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着
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