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下列劳动保障法律规范中，属于狭义的法律的有（）。

10 查阅

A、《女职工劳动保护规定》

B、《失业保险条例》

C、《中华人民共和国职业病防治法》

D、《中华人民共和国矿山安全法》

参考答案:

CD

劳动关系协调员

相关问题:
  • 用人单位为劳动者从事劳动提供的必要的条件，包括劳动保护条件和其他劳动
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  • 《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者对用人单位管理人员违章指挥，强令冒
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  • 劳动保护费用的分类包括()。
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    1.
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    2.
    下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（）。
    3.
    下列选项中，属于商业秘密特征的是（）。
    4.
    商业秘密具备以下哪些特征（）。
    5.
    下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是（）。
    6.
    以下哪个是关键岗位的劳动合同履行方案应
    7.
    （）说法不属于集体协商双方采取的策略模型中
    8.
    以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和
    9.
    以下哪些不属于终止劳动合同事由（）A.用人单
    10.
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    11.
    以下哪些属于劳动合同的必备条款（）。
    12.
    以下情形签订劳动合同，哪些劳动合同无效（）。
    13.
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    14.
    赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订
    15.
    按用工形式分，特殊劳动合同可以分为（）。
    16.
    以下哪些情形中，劳动合同无效或者部分无效
    17.
    2014年1月，某建筑公司与2001年出生的罗某
    18.
    用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用
    19.
    以下对劳动合同描述正确的是（）。
    20.
    以下哪个，不属于劳动合同按照期限划分（）。
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