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问题
以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和行为模式()。
11 查阅
A、
企业与职工的心理契约
B、
企业的绩效考核办法
C、
企业的共同愿景
D、
企业的价值观
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参考答案:
D
高级劳动关系协调师
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企业经济性裁员时,下列人员不得裁减()。
以下哪些属于企业裁员时不得裁减的人员()。
以下哪些人员属于企业裁员时应当优先留用的人员()。
行业工资集体合同签订后()日内,工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本
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在试用期考核结束后,如果员工考核结果不符合企业与员工共同约定的录用条
()是企业在筛选员工的基本资格要求,是企业通过公开途径发布的招聘信息中所
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1.
选择关键绩效指标的原则是()。
2.
360度考评的缺点包括()。
3.
下面属于行为导向型考评方法的是()。
4.
绩效考评造成宽厚误差的原因主要有()。
5.
利用客户关系图来提取KPI,能够()。
6.
绩效考评方法在应用中的偏差有()。
7.
360度考评中包括以下()考评者。
8.
属于选择关键绩效指标的原则的是()。
9.
关键绩效指标的可测性是指()。
10.
关于结果主导型的绩效考评法说法正确的是
11.
以下属于品质特征性考评指标的是()。
12.
属于分布误差的是()。
13.
360度考评方法的考评者包括()。
14.
KPI的标准水平表述正确的是()。
15.
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性
16.
适用于行为主导型绩效考评方法的行业或者
17.
绩效管理系统总体评估的内容包括()。
18.
关于战略导向的KPI体系与一般绩效考评体
19.
在KPI指标和指标值的设定上,可以作为参考
20.
绩效考评结果的效标作用体现在()。
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