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人力资本投资是指有利于（）的费用与行为。

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A、改善劳动力素质结构

B、提高人力资本利用效率

C、提高劳动者生活质量

D、增加劳动者收入水平

参考答案:

AB

劳动关系协调师

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  • 年轻劳动力流动频繁的原因是（）。
  • 劳动力市场歧视来源于（）。
  • 以下对工资水平影响劳动力需求的描述正确的是（）。
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    1.
    根据有关规定，企业在发生()情况，对劳动定额
    2.
    下列选项中属于薪酬管理基本原则的是()。
    3.
    自学作为一种培训方式，其优点不包括()。[2
    4.
    ()是指企业人工成本占企业附加值的比率。
    5.
    我国法律规定，集体合同协商代表双方人数对
    6.
    以下关于用人单位内部劳动规则的说法错误
    7.
    ()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。
    8.
    某地区最低收入组人均每月生活费用支出为
    9.
    ()通常是以工时或完成产品的件数计算员工
    10.
    在企业规划中起决定作用的规划是()。
    11.
    五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础
    12.
    以下关于集体合同的说法不正确的是()。
    13.
    ()通常指员工所获得的全部报酬。
    14.
    ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某
    15.
    ()是用来判断培训项目给企业带来的回报。
    16.
    ()不属于案例研究法。
    17.
    ()是在关键事件法的基础上发展起来的，与行
    18.
    以下不属于人力资源规划中费用规划内容的
    19.
    ()说明了根据测试结果预测将来行为的有效
    20.
    根据生产任务、员工的劳动效率和出勤率来
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