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问题
劳动力市场歧视来源于()。
11 查阅
A、
个人偏见
B、
自我偏见
C、
统计性歧视
D、
非竞争性歧视
点击查看答案
参考答案:
ACD
劳动关系协调师
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相关问题:
为避免个人偏见等错误,可采用()。
薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
看了应聘者的资料,就认为他不错,这是面试官犯了()的偏见。
应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好
由于面试考官的偏见而产生的误差包括()。
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既
《戈拉》是泰戈尔歌颂印度青年的爱国精神、批判宗教偏见的著名作品,试论
“情人眼里出西施’’指的是社会认知偏见中的()。
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Ta老师-周边问题
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现代培训课程按其性质可以分为几个层次,它
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培训评估结果应及时反馈给()。
3.
企业管理人员的一般培训内容包括()。
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属于培训中直接成本的是()。
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加涅和布里格斯把教学设计程序分为()步骤
6.
制定培训规划的过程必须达到()的要求。
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培训课程设计的基本原则包括()。
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“角色扮演”是目前常用的一种管理人员开
9.
传统的培训需求分析包括()。
10.
培训中效果评估的作用包括()。
11.
课程设计文件的格式包括()。
12.
从培训规划对象上看,企业员工培训规划可以
13.
在企业培训规划中,培训目标是结合培训资源
14.
开发企业内部的培训师,其优点包括()。
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与高、基层管理人员相比,中层管理人员更应
16.
属于培训成果四级评估体系的是()。
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一般来说,基层管理人员培训的重点内容包括
18.
企业员工培训规划制定的有效性要求的特点
19.
外部培训资源的开发途径有()。
20.
制作培训课程内容时的注意事项包括()。
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