2. 首页 > 学历职业 >
  2. 问题

推行（）制度，在我国现行法律及党和政府的政策文件中都有明确规定，是建立现代企业制度，完善公司法人治理结构的重要内容。

13 查阅

A、民主集中

B、职工代表大会

C、职工董事、职工监事

D、民主管理考评

参考答案:

C

高级劳动关系协调师

相关问题:
  • 《企业民主管理规定》对企业民主管理形式未规定的是（）。
  • （）是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代表大会实施细则，以及职工代表大会
  • （）是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的局部制度，它是职工代表大会
  • 职工董事监事制度的法律依据是（）。
  • （）一般作为职工监事的首推候选人。
  • 职工代表大会的会后检查，一般在每次职代会闭会（）个月左右，由工会组织职工代
  • 职工代表大会团（组）长和专门小组负责人联席会议制度属于（）。
  • 以下对职工董事职工监事表述不正确的是（）。
    • 随便看看:
  • 健康养生
  • 亲子
  • 胎教
  • 孕妇健康
  • 中药百科
  • 心理

    • Ta老师-周边问题

    1.
    ()即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员
    2.
    属于技术岗位的是()
    3.
    ()是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开
    4.
    在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工
    5.
    提取和设定绩效考评指标的“M”是（）。
    6.
    不可以比较大小顺序的量表是()。
    7.
    ()不属于结果导向型考评方法。
    8.
    结果主导型的绩效考评的优点是()。
    9.
    有效性特别好的绩效考评方法是()。
    10.
    ()是最常见的考评者。
    11.
    在绩效考评中采用的量表大多数属于()。
    12.
    对于科技性组织的绩效考评，主要考评的指标
    13.
    ()就是通过多方面信息的采集和处理，并对企
    14.
    关于个案研究法，下列叙述不正确的是()。
    15.
    ()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程
    16.
    ()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标
    17.
    ()的绩效考评指标体系是以反映和体现被考
    18.
    一般情况下，应以员工()能达到的水平作为绩
    19.
    劳动定额法属于()的绩效考评方法。
    20.
    ()不属于绩效考评结果的分布误差。[2013
    版权所有,保留一切权利！© 2018-2023 Ta老师 Talaoshi.com 湘ICP备18019507号-1 联系QQ:469958。