态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括()等方法。

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A、角色扮演法

B、拓展训练

C、敏感性训练

D、模拟训练

E、管理者训练

参考答案:

AB

态度型培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括角色扮演法和拓展训练等方法。

人力资源管理师三级