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冲突管理系统的建立需经过（）。

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A、前期准备阶段

B、系统设计阶段

C、实施运行阶段

D、制度化阶段

参考答案:

ABCD

劳动关系协调员

相关问题:

狭义的招聘指招聘的实施阶段，其中主要包括（）几个具体步骤。

劳动争议诉讼的程序可以分为（）等阶段。

规章制度在执行过程中缺乏具体的可操作性的措施，只停留在文本阶段，未被进

一般在谈判开始阶段，往往要提出相对较高的要求，当然与此同时也必须确定一

集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询，下列说法正

在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主要任务包括（）。

危机在量的积累阶段往往是有迹可循的，这体现了危机管理的（）。

在英国的员工申诉程序的第三阶段，员工的再申诉应当在原决定作出后（）提出。

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