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问题
在劳动争议案件处理中,下列选项中不属于书证的证据是()。
15 查阅
A、
书面劳动合同
B、
企业规章制度
C、
录像
D、
工资单
点击查看答案
参考答案:
C
劳动关系协调员
Ta老师搜题
相关问题:
劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:()。
如果用人单位的劳动规章制度与劳动合同、集体合同约定内容不一致,那么应
劳动合同变更的原则有()。
依据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用
下列情形中不属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳
下列情形不能导致劳动合同终止的是()。
视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的理由是:用人单位自用工
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定()的劳动合同。
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