Talaoshi navigation
Ta老师题库
首页
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
所有栏目
综合题库
学历职业
医卫类
公务员
IT类
题库一
题库二
题库三
题库四
建筑工程
财会金融类
健康问答
健康问答2
健康问答3
健康问答4
健康问答5
职业资源
面试题
继续教育
技能鉴定
日记大全
说说大全
知识库
语录大全
故事大全
健康养生
口号大全
中医百科
胎教
亲子
怀孕
心理
Ta老师题库
Ta老师搜题
首页
>
学历职业
>
问题
《劳动法》第六十八条规定,用人单位应当建立()。
18 查阅
A、
职业规划制度
B、
职业选择制度
C、
职业技能制度
D、
职业培训制度
点击查看答案
参考答案:
D
劳动关系协调师
Ta老师搜题
相关问题:
下列关于企业规章制度中劳动标准的表述,错误的是()。
以下()不属于通过规章制度制定劳动标准的程序规范。
我国的企业年金制度主要内容包括()。
企业集体协商集体合同制度是协调()的重要法律制度。
在我国,各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计
以下属于与集体合同制度密切相关的数据的是()。
随着市场化的不断推进,国家对企业工资分配的管理方式越来越带有市场化特
不属于企业劳动规章制度的是()。
随便看看:
健康养生
亲子
胎教
孕妇健康
中药百科
心理
Ta老师-周边问题
1.
基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包
2.
各类测评方法在效度、公平程度、实用性和
3.
面试考官的偏见包括()。
4.
企业员工素质测评的具体实施步骤包括()。
5.
面试的实施过程一般包括()。
6.
素质测评的量化技术,从理论上说,具体包括()
7.
结构完整的面试程序包括()。
8.
测评工具选择表中的测评工具包括()。
9.
结构化面试的开发包括()。
10.
测评人员应遵守的测评纪律是()。
11.
各类测评方法效度比较图中评价中心包括()
12.
测评环境应尽可能具备的条件是()。
13.
引起测评结果误差的原因包括()。
14.
员工素质测评结果处理的常用数理统计方法
15.
测评结果分析方法有()。
16.
课程需求度调查需要回答的问题包括()内容
17.
设定培训评价标准时,应当注重评估指标和标
18.
进行培训规划设计时,应尽可能多获取各种有
19.
现代培训按其性质分为()层次。
20.
培训评估方式方法的分类包括()。
版权所有,保留一切权利!© 2018-2023
Ta老师
Talaoshi.com
湘ICP备18019507号-1
联系QQ:469958。