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企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

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A、员工关系

B、企业关系

C、劳动关系

D、人事关系

参考答案:

C

劳动关系协调师

相关问题:

在我国，各级政府劳动行政部门都会定期发布劳动关系状况的各种指标的统计

（）不属于企业内部的劳动关系管理工具。

劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛

职工代表在任期内与企业解除劳动关系，代表资格自行终止，缺额（）。

在劳动关系协调机制中，（）是政府的主要代表，其主要职能是劳动争议仲裁、劳动

（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存

劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。

劳动关系协调师在代理不服劳动人事仲裁裁决提起诉讼的案件时，对仲裁裁决

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