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如果企业要依照劳动规章制度对某位员工进行内部警告处罚，必须符合以下条件（）。

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A、规章制度内容合法

B、规章制度经过内部公示

C、规章制度制定程序合法

D、制定主体合法

参考答案:

ABCD

劳动关系协调师

相关问题:

起草劳动规章制度的具体过程包括（）。

在实际的管理过程中，存在着劳动规章制度实施的（）等众多问题，使得企业劳动规

企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。

企业劳动规章制度的重要性体现在（）。

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件有（）。

当劳资双方就劳动规章制度的合理性问题产生纠纷时，最终的裁判者是（）。

企业劳动规章制度的框架结构包括（）。

企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在（）。

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