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以下不属于人力资源需求预测内容的是()。

9 查阅

A、现实人力资源预测

B、未来人力资源需求预测

C、现实人力资源需求预测

D、未来流失人力资源预测分析

参考答案:

A

人力资源需求预测的内容包括：①企业人力资源需求预测；②企业人力资源存量与增量预测；③企业人力资源结构预测；④企业特种人力资源预测。

人力资源管理师二级

相关问题:

()是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素

以下属于人力资源需求预测定性方法的是()。

()方法是根据企业某一类岗位人员与另一类岗位人员比例依存关系，对某一类

企业人力资源规划的内部环境不包括()。

企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。

下列关于人力资源需求预测的原理表述不正确的是()。

下列人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是()。

广义的人力资源规划不包括()。

随便看看:

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