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()是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。

17 查阅

A、描述法

B、德尔菲法

C、经验预测法

D、人员比率法

参考答案:

A

本题考查的是描述的内涵。

人力资源管理师二级

相关问题:

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应遵循下列原则：()。

以下关于德尔菲法的描述不正确的是()。

下列关于比率量表的说法，正确的有()。

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某机械设备制造公司拥有员工350名，本年度总人工费用为525万元，全年的营业

()指企业人工成本占企业净产值（也称企业增加值或附加值）的比率。

()是指企业人工成本占企业附加值的比率。

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