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企业员工培训规划制定的要求中普遍性是指()。

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A、要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、不同的培训对象和不同的培训需求

B、必须可靠

C、必须具有针对性

D、具有高效性

参考答案:

A

本题考查的是普遍性的具体内涵。

人力资源管理师二级

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员工培训规划的()，是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量(）

培训目标可分解为不同的层次，它们是()。

()的考评标准是用具有量化意义的数字表示不同的等级水平，包括离散型和连

可使不同的考评者对同一绩效指标进行评价时有一致的评价标准的绩效指标

()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。

从实验心理学和测量学的角度看，按照测量水平的不同，考评量表可以分为()。

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。

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