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问题
()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。
15 查阅
A、
对比偏差
B、
相似偏差
C、
后继效应
D、
晕轮效应
点击查看答案
参考答案:
A
本题考查的是对比偏差的含义。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
绩效考评方法在应用中的偏差有()。
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。
同一职系中,工作内容、难易程度、责任大小、所需资格皆很相似的职位的集
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
绘制组织结构图的前期准备工作包括:①应明确企业各级机构的职能;②将已分
虽然志愿者在提供社会服务方面与社会工作者的活动有相似之处,但是志愿者
有些行为偏差的青少年思考问题的方式是以个人为中心,认为考试偷抄别人的
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2.
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5.
关于纤维素性炎症,正确的叙述是()。
6.
下列不属于浆液性炎病变的是()。
7.
最常见的致炎因子为()。
8.
下列说法最正确的是()。
9.
最有防御意义的炎症改变是()。
10.
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11.
决定热型的因素是()。
12.
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13.
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16.
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18.
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手指中节和近节疼痛、肿胀,关节屈曲位不能
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