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问题
对培训效果进行行为评估的时间应为()。
15 查阅
A、
课程开始时
B、
培训结束三个月或半年以后
C、
课程结束时
D、
培训结束半年或一年以后
点击查看答案
参考答案:
B
见教材表3-15。
人力资源管理师二级
Ta老师搜题
相关问题:
()是培训课程的主体,他们不但是课程的接受者,同时也是一种可利用的学习资
在加涅和布里格斯的教学设计程序中,课程级包括()。
培训课程计划的内容主要包括()。
课程设计文件导言部分包括的内容是()。
培训课程的要素组成包括()。
课程内容选择的基本要求是()。
课程需求调查需要回答的主要问题为()。
制作培训课程内容时的注意事项包括()。
随便看看:
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