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对培训效果进行行为评估的时间应为()。

14 查阅

A、课程开始时

B、培训结束三个月或半年以后

C、课程结束时

D、培训结束半年或一年以后

参考答案:

B

见教材表3-15。

人力资源管理师二级

相关问题:

()是培训课程的主体，他们不但是课程的接受者，同时也是一种可利用的学习资

在加涅和布里格斯的教学设计程序中，课程级包括()。

培训课程计划的内容主要包括（）。

课程设计文件导言部分包括的内容是()。

培训课程的要素组成包括()。

课程内容选择的基本要求是()。

课程需求调查需要回答的主要问题为()。

制作培训课程内容时的注意事项包括()。

随便看看:

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