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在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡()。

9 查阅

A、培训项目与培训完成期限

B、员工培训需求与师资来源

C、企业正常生产与培训项目

D、培训费用与员工培训意愿

E、员工培训与职业生涯规划

参考答案:

BCE

本题考查的是在制定培训规划时的综合平衡要求。

人力资源管理师二级

相关问题:

员工培训技能成果的测量方法包括()。

在设定关键绩效指标时，()不适合用来解决工作产出项目过多问题。

在国际收支平衡中，用于抵消统计偏差的项目是()。

企业年金基金是由()等项目组成的。

项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有()。

以下()属于保险福利项目包含的项目。

培训项目规划的内容不包括()。

一般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。

随便看看:

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