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  2. 问题

属于绩效沟通方式的是()。

11 查阅

A、正式的书面报告

B、定期会面

C、非正式的绩效沟通

D、正式的绩效沟通

E、团队会谈

参考答案:

ABCDE

选项中各项均为绩效沟通的方式。

人力资源管理师二级

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  • 绩效考评的效标主要包括()。
  • 综合性绩效考评方法主要包括()。
  • 审核关键绩效指标的要点包括(）。
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  • 提取关键绩效指标的方法有（）。
  • 以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。
  • 编制绩效考评标准应遵循的原则有()。
  • 战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要有()。
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    17.
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    18.
    应急预案的评审包括()。
    19.
    有下列情形之一的，应急预案应当及时修订()
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